Présentation – catalogue général et nouveautés 2025

Présentation

 

AEPACT vous propose des formations en matière de Santé, Sécurité et conditions de travail pour tous les membres du CSE et les acteurs de la négociation. La finalité de la formation légale en matière SSCT a évolué au regard des prérogatives de l’instance mais ses conditions de demande et de prise en charge demeurent inchangées. La loi Santé a clarifié l’accès de tous les membres du CSE à la formation SSCT, premier mandat et renouvellement.

Au-delà des formations légales, AEPACT vous propose des formations thématiques et sur-mesure en lien avec les évolutions législatives en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

Nous proposons des formations innovantes en cas de dialogue social dégradé et d’appui aux négociations obligatoires sur la GEPP et l’égalité professionnelle qui doit inégrer la QVCT.

Avec notre partenaire EKITEO Expertise , Expert-comptable du CSE, nous vous proposons des formations sur les attributions environnementales du CSE, la BDESE, et la procédure de PSE.

Nous privilégions des formations intra entreprise et adaptons nos modules à vos spécificités et à vos attentes. Nous déterminons le planning de formation avec vous et préconisons pour les formations légales de 3 et 5 jours un découpage en 2 +1 jours d’une part et 3 + 2 jours d’autre part pour la gestion de votre temps et un meilleur bénéfice de la formation.

 

Téléchargez ici notre Catalogue formation CSE AEPACT 2025

Contactez-nous pour toute demande : formation@aepact.com

AEPACT vous propose des formations en matière de Santé, Sécurité et conditions de travail pour tous les membres du CSE et les acteurs de la négociation. La finalité de la formation légale en matière SSCT a évolué au regard des prérogatives de l’instance mais ses conditions de demande et de prise en charge demeurent inchangées. La loi Santé a clarifié l’accès de tous les membres du CSE à la formation SSCT, premier mandat et renouvellement.

Au-delà des formations légales, AEPACT vous propose des formations thématiques et sur-mesure en lien avec les évolutions législatives, loi Santé et loi Climat principalement et en lien avec la crise sanitaire. 

Avec notre partenaire EKITEO Expertise , Expert-comptable du CSE, nous vous proposons des formations complètes économiques, sociales et financières auxquelles vous avez droit pour exercer votre mandat ainsi que des formations thématiques courtes pour vous permettre d’agir lors de vos consultations récurrentes et ponctuelles.

Nous privilégions des formations intra entreprise et adaptons nos modules à vos spécificités et à vos attentes. Nous déterminons le planning de formation avec vous et préconisons pour les formations légales de 3 et 5 jours un découpage en 2 +1 jours d’une part et 3 + 2 jours d’autre part pour la gestion de votre temps et un meilleur bénéfice de la formation.

 

Téléchargez ici notre Catalogue formation CSE AEPACT 2025

Contactez-nous pour toute demande : formation@aepact.com

 

Sommaire et nouveautés 2025

 

1. Formations obligatoires du CSE en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail
   1. Formations SSCT premier mandat et renouvellement
   2. Formation obligatoire du référent du CSE pour la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes (élargissement à toutes les formes de harcèlement)
2. Autres formations SSCT et fonctionnement du CSE
   1. Consultation sur le DUERP, le PAPRIPACT et le rapport annuel : le rôle du CSE dans l’évaluation et la prévention des risques professionnels (y compris les RPS)
   2. Nouveau : Prévention des atteintes aux droits des personnes et à toutes les formes de harcèlement : comment agir, alerter et être associé aux enquêtes
   3. Prévention des risques psychosociaux (stress, souffrance au travail, burn-out, violences au travail, harcèlement moral) : comprendre pour agir
   4. Nouveau : Le règlement intérieur du CSE, un outil au service de l’exercice des attributions du CSE
3. Formations d’appui à la négociation
   1. Négocier l’égalité professionnelle (EP) et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) intégrant les risques professionnels (facteurs donnant lieu à l’alimentation du C2P)
   2. Nouveau : Négocier la GEPP intégrant l’emploi des seniors et les aménagements des fins de carrière (avec le partenaire d’Aépact, expert-comptable du CSE, Ekitéo expertise)
4. Autres formations
   1. Organiser les attributions environnementales du comité social (avec notre partenaire expert-comptable du CSE Ekitéo expertise)
   2. Accès à l’information, négocier votre accord BDESE (avec notre partenaire expert-comptable du CSE, Ekitéo expertise)
   3. Maitriser la procédure de PSE et les obligations de l’employeur (avec notre partenaire expert-comptable du CSE Ekitéo expertise)
   4. Nouveau : Agir sur le livre IV présenté par l’employeur au CSE dans le cadre des procédures de PSE
   5. Nouveau : Dialogue social dégradé ou bloqué : « format dialogue », votre appui à la négociation
5. Droits à la formation et modalités de financement des formations.